社員教育制度 education
沖中基礎では、現場作業をこなしながら必要な仕事や知識を身につけていって頂きます。未経験で入社してから独り立ちできるレベルになるまで、おおむね三段階にわけてポイントを紹介していきます。
POINT 01
入社から資格取得
入社後３ヶ月は試用期間です。試用期間中から１年以内に現場仕事に必要な雑事の把握、安全管理、作業内容に関する基本的な知識をつけてもらいます。同じ現場で働く先輩の指導をうけることになります。
POINT 02
資格取得から職長にむけて
一通りの作業内容や知識、スキルの取得ができたら、職長に向けてのステップアップをめざしてもらいます。現場マネージャーの右腕として、職長としての役割を担えるように現場マネージャーの指導を受けてもらいます。同時に安全責任者講習を受講してもらいます。
POINT 03
現場マネージャーとしての業務研修
現場のリーダーとして、まずは見習いマネージャーとして現場で必要な管理項目の把握と実施、リーダーシップを身につけていってもらいます。いずれは一人親方として現場をまわせるように必要な事柄を教えます。
